27 декабря под председательством Главы Миасского городского округа Игоря Войнова состоялось заседание антикризисной комиссии, на которой были подведены итоги уходящего года и проанализирована ситуация на рынке труда.

С докладом выступил директор Центра занятости населения Александр Иванов. Он сообщил, что в течение 2011 года развитие ситуации на рынке труда шло в позитивном направлении: количество обращений в службу занятости снизилось на 20 процентов, а количество вакансий выросло на 10 процентов. Безработными было признано примерно в полтора раза меньшее число граждан. По данным на 8 декабря уровень безработицы составлял 1,9 процента против 3,22 прошлогодних на этот же период. Правда, в декабре наблюдается рост безработицы, связанный с высвобождением работников АЗ "Урал", трудившихся по срочным договорам.

Центром занятости, по представленной его руководителем информации, программа по стабилизации ситуации на рынке труда выполнена полностью. На эти цели израсходовано 58 миллионов рублей (для сравнения - в 2010 году потребовалось вложить в реализацию этой задачи 220 миллионов рублей). Организацией временных и общественных работ занимался автомобильный завод "Урал", опережающее обучение проводилось на ММЗ, ЭнСере, ТРУ, в Миассводоканале и ряде других крупных и средних предприятий округа. Благодаря программе самозанятости было создано 220 ИП и еще 90 дополнительных рабочих мест. Есть, по словам А. Иванова, очень позитивные примеры деятельности фирм, созданных при поддержке Центра занятости. 64 человека получили помощь при переезде на работу в других города и регионы. Было создано 12 новых рабочих мест для инвалидов, выпускники профессиональных учебных заведений с помощью Центра занятости устраивались на стажировку.

А. Иванов также рассказал, что в 2012 году работа по стабилизации ситуации на рынке труда будет продолжена, но лишь по одному направлению - создание рабочих мест для людей с ограниченными возможностями.

Есть и еще одно новшество: Центр занятости становится областным казенным учреждением и, соответственно, финансироваться будет из областного бюджета.

С докладом о ситуации с высвобождением работников на АЗ "Урал" выступила директор по персоналу Виктория Бредихина. Она сообщила, что завод практикует заключение срочных трудовых договоров на период максимальной загрузки предприятия. Постоянный же состав работников ориентирован на выпуск минимального количества автомобилей, обеспечивающих безубыточность предприятия. В течение 2011 года на АЗ "Урал" было принято на временную работу 900 человек. С некоторыми из них, хорошо себя зарекомендовавшими, договор не был расторгнут по окончании срока. Таких 250 человек. В случае, если ожидания руководства завода на подписание гособоронзаказа оправдаются, возможен прием работников по срочным договорам и в будущем году. Ожидания у автозаводцев оптимистичные, но необходимо быть готовыми и к менее благоприятному развитию ситуации.

В завершение заседания комиссии И. Войнов поблагодарил всех за работу, поздравил с наступающим Новым годом и выразил общую надежду, что год 2012-й станет для Миасского округа благоприятным.